Programa

Licenciatura em Psicologia

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I - INTRODUÇÃO 1. Enquadramento teórico e curricular da cadeira 2. A inovação e a mudança organizacional no contexto macrossocial actual 3. Os conceitos de inovação e de mudança organizacional II ? DINÂMICA DA MUDANÇA E INOVAÇÃO ORGANIZACIONAL 1. Natureza da mudança organizacional 2. Tipos de mudança organizacional 3. Modelos teóricos sobre inovação e mudança organizacional 4. Teorias de processo e teorias de variância sobre mudança 5. Metodologia da mudança planeada 6. A mudança não planeada. 7. Etapas e planeamento do processo de mudança 8. A improvisação organizacional 9. A aprendizagem organizacional III - A DINÂMICA PSICOSSOCIAL NOS PROCESSOS DE INOVAÇÃO E MUDANÇA. 1. Análise e resolução de problemas 2. Criatividade e inovação 3. Condicionantes da inovação e da mudança nas organizações 4. Difusão e adopção da inovação 5. IV ? avaliação da mudança organizacional 6. O papel da avaliação no processo de mudança 7. Abordagens teóricas da avaliação da mudança 8. Métodos de avaliação da mudança IV ? AVALIAÇÃO DA MUDANÇA ORGANIZACIONAL 1. O papel da avaliação no processo de mudança 2. Abordagens teóricas da avaliação da mudança 3. Métodos de avaliação da mudança