Licenciatura em Informática e Gestão de Empresas

1. Compreender quais os objectivos da Gestão de Recursos Humanos e como se explicita a sua integração com a Gestão Geral 2. Definir os principais aspectos relacionados com o planeamento, recrutamento, selecção e integração de trabalhadores; 3. Conhecer os principais elementos definidores das políticas de Formação, Gestão de carreiras e potencial e avaliação de desempenho; 4. Aplicar os conceitos principais da definição de Remunerações, a parametrização legal da relação laboral na GRH; 5. Aplicar conceitos teóricos de RH na análise de contextos empresariais e económicos