Métodos de Ensino e Avaliações

O aluno deverá desenvolver competências de análise e síntese, de pesquisa, de crítica, de comunicação escrita e oral, através das seguintes metodologias: 1. Expositivas, para apresentação dos quadros teóricos de referência 2. Participativas, com análise e resolução de casos e de projectos de empresa 3. Experimentais, com a realização de role-plays de negociação 4. Auto-estudo, relacionado com o trabalho autónomo do. Os grupos de trabalho devem ter entre 3 e 5 elementos. | O sistema de avaliação periódica é composto por: -Participação nas aulas (10%) -1º Trabalho Plano de Grupo e Desenvolvimento de Competências (15%) -2º Trabalho Negociação (25%) - Teste final (50%) com nota mínima de 7,5 valores O aluno deve assegurar uma assiduidade ≥ a 80%, sem a qual será automaticamente excluído da avaliação periódica. Os alunos que reprovarem na avaliação regular têm duas épocas de exame (1ª e de recurso), tendo os exames uma ponderação de 100% da nota.