Métodos de Ensino e Avaliações

O funcionamento da cadeira basear-se-á em aulas teóricas leccionadas pelo docente e leitura da bibliografia de apoio bem como a realização de dois exercícios práticos de análise organizacional. Os alunos terão acesso aos principais materiais didácticos através da plataforma de e-learning. | Duas formas de avaliação: 1) dois exercícios de observação e análise organizacional realizados por grupos de dois alunos. Implica a entrega de um relatório com um máximo de 3-4 páginas. [50%] 2) teste sobre a teoria organizacional com base na leccionação e leitura da bibliografia: a ter lugar na primeira época do período de avaliações. [50%] Alunos que apresentam um projecto e que obtêm aprovação, podem substituir o teste por este trabalho. Participação e assiduidade contam 10%.