Curso de Pós Graduação em Gestão de Recursos Humanos

OA1-Descrever a composição e o funcionamento sistémico de uma organização OA2-Identificar as principais teorias sobre liderança, negociação e gestão de conflitos e sua adequação ao contexto organizacional. OA3- Analisar contextos organizacionais de operacionalização e aplicação dos conceitos estudados na UC