Sumários
Aula não lecionada.
15 Novembro 2023, 18:00 • Paulo Marques Alves
Aula não lecionada. Será criada uma aula de substituição em data a acordar com os alunos.
O trabalho nos serviços. O trabalho digital
8 Novembro 2023, 18:00 • Paulo Marques Alves
O trabalho nos serviços. Os vários tipos de trabalho
terciário. As tarefas. Os sistemas de trabalho na indústria e nos serviços. A
proposta de classificação dos serviços de Jean Gadrey.
O trabalho digital. Sua definição. A fileira do
trabalho digital. Da callceterização à uberização do trabalho.
A reestruturação produtiva e as suas consequências no processo de trabalho
25 Outubro 2023, 18:00 • Paulo Marques Alves
O modelo antropocêntrico, produção reflexiva ou
volvoismo: um novo paradigma produtivo centrado no indivíduo. A fábrica da
Volvo de Kalmar como símbolo da rutura com o modelo burocrático-mecanicista. A
fábrica de Uddevalla, a primeira fábrica da indústria automóvel sem cadeia de
montagem. Visionamento de um filme sobre a fábrica de Kalmar da Volvo.
A perspetiva tecnocêntrica. A técnica como fator
essencial de competitividade. A manutenção da taylorização.
A "lean production" ou TPS - Toyota
Production System: uma terceira via? Visionamento de um filme sobre a fábrica
NUMMI.
Fordismo, "lean production" e modelo
antropocêntrico em perspetiva comparada.
Fim do taylorismo e do fordismo?
Da Escola das Relações Humanas à abordagem sociotécnica
18 Outubro 2023, 18:00 • Paulo Marques Alves
A Escola das Relações Humanas. A experiência de
Hawthorne. Visionamento de um filme. A empresa como sistema social.
As decorrências da Escola de Relações Humanas. As
teorias motivacionais. Abraham Maslow e a pirâmide de necessidades. Frederick
Herzberg e a dicotomia entre fatores motivadores ou de desenvolvimento e
fatores higiénicos ou ambientais. As experiências de alargamento e de
enriquecimento de tarefas. As teorias X e Y de Douglas McGregor.
As teorias do desenvolvimento organizacional. O
diagnóstico. Os pressupostos (relativos às organizações, aos indivíduos, aos
indivíduos nos grupos e aos indivíduos nas organizações). Os instrumentos
propostos por Kurt Lewin, Rensis Likert e Chris Argyris.
Méritos e deméritos destas propostas. Convergências e
divergências com a Organização Científica do Trabalho.
A abordagem sociotécnica, uma ótica intervencionista
de reestruturação do trabalho. Os postulados. Os principais contributos. As
experiências.
As abordagens racionalizadoras clássicas
11 Outubro 2023, 18:00 • Paulo Marques Alves
As abordagens clássicas de racionalização do trabalho.
Fayolismo, sloanismo e o binómio taylorismo/fordismo. A Organização Científica
do Trabalho de Taylor: uma abordagem tecnocrática. Contexto de implementação.
Objetivos. Pressupostos e princípios básicos. As consequências.
O fordismo. Um regime de acumulação intensivo. Um novo
modo de regulação. O fordismo como modelo de desenvolvimento. Semelhanças e
dissemelhanças entre o taylorismo e o fordismo. Apreciação crítica da
Organização Científica do Trabalho.