Mestrado em Gestão de Recursos Humanos

OA1. Identificar as dinâmicas da Economia do Conhecimento e seu impacto nas organizações; OA2. Relacionar os conceitos de aprendizagem organizacional e de gestão do conhecimento com a vertente estratégica do capital intelectual; OA3. Identificar os indicadores de capital humano e construir o Balanced Scorecard do capital conhecimento.