Mestrado em Gestão de Recursos Humanos

Objetivos de aprendizagem a atingir no semestre: 1.Identificar e discutir abordagens e teorias à liderança associadas a práticas de desenvolvimento da liderança (DL) 2.Analisar e controvérsias atuais no seio do campo do DL 3.Descrever diferentes métodos de avaliar a eficácia de abordagens específicas ao DL 4.Explicar os benefícios de uma abordagem ao DL orientada para a investigação e baseada na evidência 5.Identificar forças e fraquezas individuais, em termos de competências de liderança e mostrar, sob a forma escrita, como desenvolver um plano de desenvolvimento da liderança para si mesmo.