Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos

1.Distinguir o conceito de qualificação e do conceito de competência 2.Compreender a relevância da análise pluridisplinar para o estudo das competências 3.Comparar os modelos de planeamento de competências tradicionais e actuais 4.Discutir as vantagens e desvantagens dos vários modelos de planeamento de competências 5.Analisar os meios de desenvolver competências formais e informais 6.Compreender o debate em torno do modelo de competências na educação