Programa

Curso de Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas e Liderança

Programa

1. Transformação digital em RH e o seu posicionamento estratégico nas organizações 1.1. Evolução histórica do paradigma Pessoas, Processos e Sistemas 1.2. Maturidade das equipas e dos processos na transformação digital 1.3. Novo paradigma no posicionamento estratégico dos RH nas organizações 2. Sistemas Integrados na Gestão de Talento 2.1. Conceito de ERP e as suas funcionalidades 2.2. Escolha do sistema alinhado às necessidades da organização 2.3. Desenho e implementação do sistema 3. Automatização de processos 3.1. Redesenho das diferentes funções no departamento de RH 3.2. Criação de RPA nos processos de RH 3.3. Implementação de Chatbots 4. Transformação nas equipas de trabalho 4.1. Capacitação das equipas para os novos sistemas 4.2. Processo Change Management ao nível organizacional 5. Análise de indicadores e apoio à tomada de decisão 5.1. Análise de indicadores 5.2. Apoio à tomada de decisão com impacto na employee experience