Currículo

Psicologia das Relações Interpessoais: Contextos Sociais e Organizacionais 03140

Contextos

ECTS

6.0 (para cálculo da média)

Objectivos

Para completar com sucesso esta UC, as pessoas nela inscritas deverão ser capazes de: OA1. Identificar e descrever teorias e modelos essenciais de análise das relações interpessoais; OA2. Interpretar, avaliar criticamente e discutir investigação científica no campo das relações interpessoais; OA3. Criar questões de investigação e desenvolver um estudo empírico no campo das relações interpessoais; OA4. Avaliar e analisar os fenómenos inerentes às relações interpessoais em contexto social; OA5. Avaliar e analisar as relações interpessoais em contexto de trabalho; OA6. Desenvolver formas de otimizar as relações interpessoais em contexto de trabalho.

Programa

CP1. Introdução ao estudo das relações interpessoais: Teorias e métodos de investigação; CP2. Atração inicial: Variáveis e resultantes do processo de atração; CP3. Relações de amizade: Desenvolvimento e funções; CP4. Relações amorosas: Teorias e modelos; CP5. Relações amorosas: Início, desenvolvimento/manutenção e dissolução; CP6. Expetativas relacionais: Infidelidade e (não-)monogamia; CP7. Relações interpessoais nas organizações: Teorias e modelos; CP8. Tipo de relações interpessoais nas organizações e assédio.

Método de Avaliação

1. Avaliação periódica Frequência no final do semestre sobre todos os conteúdos programáticos (50% nota final) + Trabalho de grupo que consiste na condução de um estudo empírico (50% nota final). Exigida nota mínima de 9,5 valores em qualquer destes parâmetros, caso contrário a pessoa transita diretamente para avaliação final. 2. Exame por exame Exame no final do semestre sobre todos os conteúdos programáticos, incluindo questões relacionadas com a temática do trabalho de grupo (100% da nota final). Aprovação com nota superior a 9,5 valores. Sob nenhuma exceção a nota da avaliação periódica pondera para nota de exame. As aulas desta UC estão sujeitas a controlo de presenças. O não cumprimento do número mínimo de presenças nestas aulas (80% de presenças) levará à exclusão da avaliação periódica. O controlo de presenças é feito por via do controlo eletrónico disponível nas salas de aula. A justificação de faltas deverá ser feita com recurso a comprovativos oficiais (e.g., atestados, declarações de presença em órgãos oficiais, etc.), podendo em alguns casos excecionais ser aceite outro tipo de justificações.

Carga Horária

Bibliografia

Principal

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Secundária

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Disciplinas de Execução