Descrição

2025/2026 + Info

Breve Introdução

A licenciatura em Finanças e Contabilidade tem a duração de 3 anos / 6 semestres.

No primeiro ano, privilegiam-se competências fundamentais de diferentes áreas científicas, nomeadamente, Métodos Quantitativos, Economia, Contabilidade e Direito, juntamente com competências base das áreas da Gestão e das Finanças.

No segundo ano, a formação é direccionada para o aprofundamento das competências nas áreas de Gestão, Contabilidade e Finanças, em simultâneo com o reforço das competências de métodos quantitativos nas áreas da Estatística e Econometria.

No terceiro ano, o programa é composto por unidades curriculares aplicadas da área de Finanças Empresariais, complementando-se a formação com uma diversidade de unidades curriculares direccionadas à aquisição de competências específicas da Gestão.

Este último ano dá acesso a um leque variado de unidades curriculares optativas, permitindo que cada curriculum individual se especialize em áreas distintas de interesse no domínio das Finanças ou da Contabilidade. Toma particular relevância, no segundo semestre do terceiro ano, o Projecto Empresarial, em que se aplicam as competências consolidadas ao longo do curso a uma situação empresarial real. Importa também destacar a possibilidade de uma das unidades curriculares ser cumprida sob a forma de estágio.

Objectivos

OA1. Comunicação em Ambiente Empresarial (escrita):

OA1.1. Explicar questões de uma forma lógica e clara a um público específico

OA1.2. Redigir documentos com um aspeto profissional

OA1.3. Resumir ideias e conclusões de forma eficaz

OA2. Comunicação em Ambiente Empresarial (oral):

OA2.1. Agir com aparência profissional

OA2.2. Descrever oralmente questões de forma estruturada e clara

OA2.3. Utilizar eficazmente software e sistemas de apoio aos meios de comunicação para apoiar as suas comunicações orais

OA3. Ética, Responsabilidade e Sustentabilidade:

OA3.1.  Identificar e avaliar as questões, as partes interessadas e os seus interesses em torno da responsabilidade empresarial e/ou da sustentabilidade

OA3.2.  Reconhecer e descrever dilemas éticos

OA4. Trabalho em Equipa e Competências Interpessoais:

OA4.1. Organizar e distribuir tarefas entre os membros do grupo de modo a atingir os objetivos de uma forma eficiente e eficaz

OA4.2. Demonstrar a capacidade de discutir ideias, resolver diferenças e estabelecer consensos

OA5. Competências de Diagnóstico e Análise de Problemas:

OA5.1. Selecionar o software ou os métodos adequados para avaliar questões

OA5.2. Selecionar os dados apropriados para avaliar questões

OA5.3. Analisar questões de forma eficaz, conduzindo à formulação de soluções bem fundamentadas

OA6. Ser competente no seu próprio domínio

OA6.1. Aplicar os princípios económicos a uma organização e aos mercados

OA6.2. Resumir aspetos fundamentais das várias áreas funcionais da organização

OA6.3. Utilizar técnicas estatísticas para apoiar a tomada de decisões

OA6.4. Descrever os mercados financeiros

OA6.5. Avaliar a estruturação de capitais e a avaliação de projetos ou empresas

OA6.6. Estimar o valor dos investimentos para a tomada de decisões

OA6.7. Preparar e apresentar relatórios financeiros e medir o impacto das transações

OA6.8. Preparar informação contabilística para a tomada de decisões, planeamento e controlo

OA6.9. Utilizar as regras fiscais para calcular o imposto sobre o rendimento

Coordenadores