Currículo
Gestão Comparada Internacional L0558
Contextos
Groupo: GM - 2009 > 1º Ciclo > Optativas > Livres
Groupo: GM - 2009 > 1º Ciclo > Unidades Curriculares de Transição > Optativas Livres > Optativas Livres para o 3.º Ano - 1.º Semestre
Groupo: GM - 2009 > 1º Ciclo > Optativas > Livres
Groupo: GM - 2009 > 1º Ciclo > Unidades Curriculares de Transição > Optativas Livres > Optativas Livres para o 3.º Ano - 2.º Semestre
ECTS
6.0 (para cálculo da média)
Objectivos
Os participantes devem: 1. Ter um bom conhecimento dos principais modelos da Gestão Intercultural e ser capazes de os relacionar com a gestão internacional. 2. Distinguir a importância da cultura nacional nas diferentes áreas da gestão. 3. Aumentar as suas capacidades interculturais. 4. Poder comunicar e negociar de modo eficaz com parceiros de diferentes países e culturas.
Programa
1. A Gestão e o comportamento organizacional em diferentes contextos: semelhanças e diferenças entre países. Desenvolvimento económico e cultura. A área de estudo da Gestão Intercultural e principais tipos de investigação. 2. Cultura como um factor explicativo. As dimensões de Hofstede: distância hierárquica, controle de incerteza, individualismo, masculinidade. Outras Dimensões. Outros modelos. 3. Comunicação intercultural. Negociação através do globo-. O modelo de Gesteland.. 4. Perfis de países. Comunicar e negociar em diferentes países.
Método de Avaliação
A avaliação pode ser contínua ou final. A avaliação contínua constará dos seguintes instrumentos com o peso indicado: Trabalhos individuais e de grupo 40%, Teste intercalar (10%) e teste final (50%). A assiduidade deve ser no mínimo de 80%. Os alunos podem optar por exame no final do semestre, havendo para o efeito duas épocas.
Carga Horária
Carga Horária de Contacto -
Trabalho Autónomo - 113.0
Carga Total -
Bibliografia
Principal
- Robalo, A. - Comparative management ? Sílabo, 2004 (Bilingual edition) Gesteland, Richard - Cross-Cultural Business Behavior ? Copenhagen Business School Press, 2005 (4th Ed) Hofstede, Geert - Cultures and Organizations: Software of the Mind ? McGraw-Hill, 2010 (3rd Ed) :
Secundária
- Casos e artigos a serem indicados Trompenaars, Fons - Riding the Waves of Culture - N. Brealey, 1997 Lewis, Richard - When Cultures Collide ? Nicholas Brealey Pub., 1999 Huntington, Samuel - The Clash of Civilizations ? Remaking of World Order, 1996 Fukuda, Kazuo - Japanese Management in East Asia and Beyond ? The Chinese Univ.Press (HK), 1997 Adler, Nancy - International Dimensions of Organizational Behavior South-Western College Pub. 2202 (4th Ed.) :