Currículo

Liderança e Comportamento Organizacional 04785

Contextos

ECTS

6.0 (para cálculo da média)

Objectivos

Com a realização desta unidade curricular, os alunos deverão ser capazes de: OA1: Explicar a dinâmica dos processos de liderança nas organizações. OA2: Explicar e aplicar os principais modelos de motivação e decisão nas organizações. OA3: Descrever e contrastar as dinâmicas de equipa conducentes a um elevado desempenho. OA4: Integrar os níveis individual e grupal nos processos organizacionais de mudança, conflito e comportamento político.

Programa

CP1. Liderança e Comportamento organizacional 1.1. Relevância da liderança organizacional 1.2. Relevância do comportamento organizacional para a liderança CP2. Liderança organizacional 2.1. Abordagens clássicas da liderança 2.2. Abordagens contemporâneas da liderança CP3. Processos individuais 3.1. Personalidade 3.2. Motivação e Satisfação 3.3. Emoções e regulação emocional CP4. Equipas nas organizações 4.1. Formação e desenvolvimento de equipas 4.2. Estrutura e dinâmica de equipas 4.3. Trabalho em equipa CP5. Processos organizacionais e de liderança 5.1. Mudança organizacional 5.2. Tomada de decisão 5.3. Conflito 5.4. Poder e comportamento político

Método de Avaliação

Modalidades de avaliação: 1) Avaliação periódica: Trabalho grupo (50%) Frequência em época normal (50%) Requisitos: Nota mínima de 8 valores em cada prova (ou conjunto de provas individuais). Aprovação com uma média mínima de 10 valores. É exigida assiduidade mínima de acordo com as normas em vigor. 2) Avaliação por exame (1ª época): teste escrito (100%), com classificação mínima 10 valores. 3) Avaliação por exame (2ª época): teste escrito (100%), com classificação mínima 10 valores.

Carga Horária

Bibliografia

Principal

• Buchanan, D. & Huczynski, A. (2019). Organizational behavior (10 ed). Harlow: Pearson. Robbins, S. & Judge, T. (2018). The essentials of Organizational Behavior. (14 ed)., Harlow: Pearson.:

Secundária

• Antonakis, J. & Day, D. (2018). The nature of leadership (3rd ed.). Los Angeles: Sage. Buchanan, D. & Badham, R. (2020). Power, politics, and organizational change (3 ed). Thousand Oaks: Sage. Ryan, R. & Deci. E. (2017). Self-determination theory. New York: Guilford. Yukl, G. & Gardner, W. (2019). Leadership in organizations (9 ed.). Harlow: Pearson. Zhu, J., Song, L., Zhu, L., & Johnson, R. (2019). Visualizing the landscape and evolution of leadership research. Leadership Quarterly, 30(2), 215-232.: - - -

Disciplinas de Execução

2025/2026 - 1º Semestre