Descrição
2025/2026 + Info
Objectivos
OA1. Impacto e eficácia da comunicação escrita (Oral e Escrita)
OA1.1. Produzir um documento escrito bem estruturado
OA1.2. Identificar e comunicar claramente as mensagens-chave relevantes num documento escrito
OA1.3. Exprimir claramente a ligação entre argumentos teóricos e questões práticas específicas num documento escrito
OA1.4. Resumir eficazmente ideias e conclusões num documento escrito
OA2. Impacto e eficácia da comunicação oral
OA2.1. Selecionar o formato adequado para uma determinada apresentação
OA2.2. Demonstrar confiança de que a comunicação foi bem preparada
OA2.3. Desenvolver e efetuar apresentações com impacto
OA3. Ética, responsabilidade e sustentabilidade
OA3.1. Identificar e discutir a miríade de desafios em torno da responsabilidade empresarial e/ou sustentabilidade;
OA3.2. Reconhecer e refletir criticamente sobre dilemas éticos
OA4. Competências de pensamento crítico
OA4.1. Selecionar e interpretar dados e referências relevantes de fontes académicas e não académicas
OA4.2. Analisar questões de forma eficaz, levando à formulação de conclusões ou soluções bem fundamentadas
OA5. Trabalho em equipa e competências interpessoais
OA5.1. Organizar e distribuir tarefas entre os membros do grupo, a fim de atingir os objetivos de uma forma eficiente e eficaz
OA5.2. Mostrar vontade de ouvir os outros e demonstrar curiosidade sobre o que as pessoas estão a dizer e a viver
OA5.3. Programar as tarefas para cumprir os prazos estabelecidos
OA6. Ser competente no seu próprio domínio
OA6.1. Escolher uma estratégia de diagnóstico adequada para gerir problemas organizacionais
OA6.2. Desenvolver novas soluções que tenham o potencial de atender às necessidades atuais e futuras dos clientes
OA6.3. Analisar criticamente as práticas de RH existentes em relação aos clientes atuais e potenciais
OA6.4. Aplicar metodologias científicas adequadas para analisar questões nos campos da Gestão de Recursos Humanos (GRH) e Comportamento Organizacional
Coordenadores
