Currículo

Cultura Organizacional e Processos de Liderança 01657

Contextos

ECTS

3.0 (para cálculo da média)

Objectivos

1. Descrever a composição e o funcionamento sistémico de uma organização 2. Explicar a estrutura e dinâmica da cultura organizacional associada ao funcionamento paradoxal da organização 3. Descrever as principais teorias sobre liderança e sua adequação ao contexto grupal e organizacional numa perspectiva de paradoxo 4. Analisar contextos organizacionais de aplicação e operacionalização dos conceitos estudados na UC

Programa

1. Organização: o quê, porquê e para quê. 2. Definição, gestão e mudança da cultura organizacional: modelos tipológicos 3. Cultura organizacional e liderança em Portugal: estudo GLOBE 4. Teorias sobre a liderança e modelos paradoxais 5. Liderança e gestão

Método de Avaliação

Assiduidade, pontualidade e participação nas aulas 10%;2 componentes obrigatórios: trabalho de grupo 40%;teste escrito individual, sobre toda a matéria dada 50%. A aprovação com a média ponderada das 3 componentes igual ou superior a 9,5 valores e igual ou superior a 8,5 valores em cada uma das componentes da avaliação. Nos exames de melhoria/época especial existirá apenas um instrumento de avaliação (exame) e será mantido o critério mínimo de 9.5 valores para aproveitamento.

Carga Horária

Bibliografia

Principal

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Secundária

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Disciplinas de Execução

2015/2016 - 2º Semestre

2016/2017 - 2º Semestre

2018/2019 - 2º Semestre