Currículo

Desenvolvimento da Liderança, Processos de Decisão e Negociação 02882

Contextos

Groupo: Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional > 2º Ciclo > Parte Escolar > Áreas de Especialização > Comportamento Organizacional e Consultadoria

Groupo: Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional > 2º Ciclo > Parte Escolar > Optativas > 1.º Ano

ECTS

6.0 (para cálculo da média)

Objectivos

OA1-Descrever as principais abordagens da liderança OA2-Conhecer as competências-chave da liderança em contextos dinâmicos de mudança OA3-Analisar o exercício da liderança enquanto processo de tomada de decisão e negociação em grupo OA4- Conhecer técnicas de intervenção para promover o desenvolvimento da liderança

Programa

CP1. Abordagens da liderança CP2. Liderança e tomada de decisão CP3. Processos de decisão e negociação em grupo CP4. Técnicas de intervenção para o desenvolvimento da liderança

Método de Avaliação

Instrumentos de avaliação: 1) Participação e resultado no Simulador de Gestão (30%) 2) Trabalho de grupo - com relatório e apresentação (40%) 3) Teste escrito individual (30%). A aprovação é obtida com a média ponderada das 3 componentes da avaliação com nota igual ou superior a 9,5 valores e igual ou superior a 8 valores em cada uma das componentes da avaliação. Dado que se trata de uma UC com uma forte componente experiencial e laboratorial não existe exame de época especial.

Carga Horária

Carga Horária de Contacto -

Trabalho Autónomo - 125.0

Carga Total -

Bibliografia

Principal

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Secundária

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