Currículo

Ética e Sustentabilidade em Gestão de Recursos Humanos 04696

Contextos

ECTS

6.0 (para cálculo da média)

Objectivos

Os alunos que completem esta unidade curricular serão capazes de: OA1: Compreender os principais conceitos e modelos nos dominíos da ética e sustentabilidade OA2: Identificar e avaliar criticamente dilemas éticos e desafios da sustentabilidade no contexto de trabalho OA3: Identificar e propor intervenções relativas aos desafios da ética e sustentabilidade para a gestão de pessoas OA4: Refletir sobre o papel da GRH enquanto embaixadora da ética e sustentabilidade na organização

Programa

CP1: Ética e sustentabilidade 1. A importância da ética e da sustentabilidade na sociedade atual 2. Conceitos e modelos fundamentais CP2: Dilemas e desafios para a gestão de pessoas 1. Empregabilidade e trabalho decente 2. Ambientes de trabalho saudáveis 3. Gestão da diversidade, inclusão e não discriminação 4. Equilíbrio trabalho-vida 5. Comportamento e tomada de decisão ética nas organizações CP3: A GRH como embaixadora da ética e sustentabilidade na organização 1. GRH verde e socialmente responsável 2. Incorporação dos fundamentos da ética e sustentabilidade nos processos de GRH

Método de Avaliação

A avaliação periódica inclui: teste individual (50%) e trabalho de grupo (50%). Os alunos que não entregarem algum elemento de avaliação, que obtenham menos de 8 valores em qualquer componente, ou que tenham menos de 2/3 das presenças em sala devem realizar o exame final. Avaliação final: exame (100%)

Carga Horária

Bibliografia

Principal

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Secundária

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Disciplinas de Execução