Currículo

Atração de Talentos, Seleção e Desenvolvimento 02879

Contextos

ECTS

6.0 (para cálculo da média)

Objectivos

OA1. Implementar e conduzir um processo de recrutamento e seleção OA2. Desenvolver programas de gestão de talento OA3. Implementar um projecto de formação e desenvolvimento organizacional; OA4. Implementar sistemas facilitadores da transferência de informação nas organizações; OA5. Identificar as novas tecnologias e as potencialidades do e/b/m-learning no desenvolvimento organizacional.

Programa

CP1. Planeamento para um recrutamento e seleção eficaz, atração de talentos CP2. Recrutamento CP3. Investigação e prática na seleção de pessoas e transformação digital de RH CP4. Retenção e gestão de talentos: Gestão do desempenho individual CP5. Formação e desenvolvimento . Desenvolvimento de programas de formação . E/B/M-Learning e sua implementação . Diversidade e processos de aprendizagem . Avaliação do treino e da formação

Método de Avaliação

1 - Avaliação ao longo do semestre: - Trabalho de grupo (40%) - Exame individual (60%) - 1ª época Nota mínima em cada componente: 8 valores. A média terá de ser igual ou superior a 9,5 no conjunto dos elementos de avaliação. 2- Avaliação por exame Os/As estudantes que optem por esta modalidade de avaliação, bem como aqueles/as que não tenham obtido aprovação na modalidade de Avaliação ao longo do semestre, realizarão um exame que integra uma prova escrita que incidirá sobre todos os conteúdos lecionados na UC (100% da classificação final). Exame final apenas em 2ª época.

Carga Horária

Bibliografia

Principal

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Secundária

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Disciplinas de Execução

2018/2019 - 2º Semestre