Sumários
Relações Industriais - Polónia / Recapitulação e Síntese
3 Maio 2021, 18:00 • Rita Sousa
Relações Industriais - Polónia
O seu interesse como caso
Código de trabalho e outros atos legislativos regulando as relações industriais
Os atores e a Representatividade dos atores
Densidade sindical e patronal
As características da Contratação coletiva
Concertação
Representação dos empregados no local de trabalho
Recapitulação e Síntese
Os contextos históricos: Do capitalismo organizado o capitalismo desorganizado
O futuro do trabalho e de Sistemas de relações industriais?
Evolução institucional: Convergência - Divergência dos casos estudados
Aula realizada à distância por Zoom
Relações Indústriais - FRANÇA - PORTUGAL
26 Abril 2021, 18:00 • Rita Sousa
Relações Indústriais- FRANÇA
Um modelo ' étatique ' largamente dirigido pela intervenção do estado que tem vindo a implementar descentralização e flexibilização
Indicadores - Relações Industriais - França
Características do modelo
Actores
Sindicatos
Confederações sindicais representativas: (pelo menos 8% de representatividade)
Eleições nacionais e nas empresas 2013 - 2017
Explicação do declínio radical da sindicalização na França
Principais associações de empregadores -2017
Contratação coletiva
Mecanismos de derrogação
Representação ao nível da empresa ou estabelecimento: até e após 2017
Concertação e Principais entidades tripartidas
Relações Industriais - Portugal
Indicadores e instituições
Código do Trabalho
O Sindicalismo português
Configuração sindical em Portugal
Densidade sindical: Portugal, 1978-2015
Confederações Patronais Representativas com assento na Comissão Permanente de Concertação Social (CPCS)
Acordos "Concertação Social" (1987-2016)
Aula realizada a distância por Zoom
Modelos seleccionados de relações industriais: Suécia e Alemanha
19 Abril 2021, 18:00 • Rita Sousa
Suécia e o Modelo Nórdico
Indicadores - Relações Industriais - Suécia
Modelo N ó rd ico = Sistemas de negociação colectiva altamente centralizados
O Modelo Nórdico num Período de Transição
Suécia e Influ ên cia hist óric a da Social- Democracia (1932-1976)
ACORDO de SALTSJOBADEN (
SALTSJOBADSAVTALET
)
" Na Suécia, prevaleceu um modelo de mercado de trabalho com actores fortes que chegaram a acordos voluntários num processo de negociação juridicamente aprovado, mas não mandatado por lei, em detrimento de termos e condições. Existe um amplo consenso sobre as "regras do jogo das negociações" entre as partes bem intencionadas que têm interesse em preservar o "modelo sueco" de auto-regulação relativamente autónoma com um mínimo de intervenção estatal. Desde que os principais actores acordaram as regras do jogo num acordo laboral em 1938, o chamado Acordo de Saltsjöbaden , o papel do Estado tem sido, no máximo, o de lançar um olhar benevolente sobre as relações laborais sem necessidade de uma intervenção legislativa extensiva. …"
O sistema de Gand e a alta sindicalização
As Confederaç ões Sindicais + Maiores organizaç õ es sindicais
Associações Patronais
Representação dos trabalhadores no local de trabalho: codeterminação à moda suéca
Negociaç ã o colectiva sectorial e baixo conflito laboral
Alemnaha e o sistema dual de representação
Indicadores - Relações Industriais - Alemanha
Um sistema construído na sequência da segunda guerra mundial
Modelos selecionados de relações industriais na Europa: o Reino Unido
12 Abril 2021, 18:00 • Rita Sousa
Introdução e Recapitulação: Tendências à convergência ?
A questão da evolução institucional: Convergência - Divergência
Tese da convergência dos modelos
Recapitulação: Indicadores de comparaç ã o
Os Actores
Instituiç õ es, práticas e mecanismos de regulação
Modelos Europeus: os eixos de centralização e coordenação
Os dois argumentos que temos que estudar: Resiliência das instituições e as c ombinações de resistência e ruptura
Exemplo do indicador sindicalização: Declínio relativo da sindicalização
Relações Industriais - Reino Unido
Indicadores
A evolução progressiva de um modelo 'voluntarista' para um modelo com intervenção estatal significativa
A lei relativa aos sindicatos e às relações laborais de 1992
Exemplo de intervenção estatal recente na revisão da lei relativa aos sindicatos (2015-2017)
Sistema sindical fragmentado com progressiva racionalização organizacional
Sindicalização e Densidade sindical
TUC - Trades Union Congress
Organização patronal:
Confederation of British Industry
Contratação colectiva
O Salário mínimo
Aula realizada à distância por Zoom
Instituições, Neoliberalismo e Convergência
22 Março 2021, 18:00 • Rita Sousa
A regulação do Mercado de trabalho resulta de construções institucionais visando : Proteção do emprego, Compensação para insegurança de rendimento, Regulação do tempo de trabalho, Estabilização de níveis e estruturas salariais.