Mestrado em Gestão Internacional

No final do período curricular desta UC, o aluno deverá: 1. Explanar e relacionar a teoria e sua aplicação no mundo real dos componentes chave da gestão internacional de recursos humanos e da estratégia de liderança 2. Expor as principais competências de gestão de recursos humanos que são essenciais para uma interacção eficaz em contextos internacionais. 3. Definir e descrever comportamentos de liderança e de motivação eficazes em ambientes multi-culturais