Métodos de Ensino e Avaliações

De forma a desenvolver as competências de diagnóstico genérico das políticas de gestão de pessoas e de as articular com as principais políticas de Gestão recorrer-se-á as seguintes metodologias: 1. Expositivas dos principais conteúdos teóricos; 2. Discussão de casos práticos 3. Resolução de exercícios | A avaliação desta UC é efetuada da seguinte forma: - Um trabalho, que consiste na resolução de um caso, o qual vale 30% da nota final; - Um exame individual, que vale 70% da nota final. A avaliação final respeitará as condições vigentes no Regulamento Específico de Avaliação de Conhecimentos dos Mestrados Executivos da Escola de Gestão do ISCTE.