Curso de Pós Graduação em Gestão de Serviços de Saúde

1. Integrar a GRH no contexto do negócio da organização, bem como no contexto social, político e económico onde intervém a organização; 2 Identificar os principais factores críticos de mudança nas organizações; 3. Caracterizar as práticas da Gestão de Recursos Humanos; 4.Relacionar a importância da Gestão Estratégica de Recursos Humanos com a Performance Organizacional; 5. Analisar criticamente casos práticos de GRH