Programa

Curso de Pós Graduação em Gestão de Serviços de Saúde

Programa

1. Os papéis da GERH: de administrador de pessoal a parceiro estratégico 2. Gerir pessoas em diferentes momentos estratégicos 3. A estratégia e as práticas de GERH: uma questão de escolha? A Gestão de Recursos Humanos nas fases iniciais da vida das organizações. 4. Gestão Estratégica de Recursos Humanos 5. Estudo de Caso: A Gestão Integrada de Recursos Humanos - a articulação entre a estratégia empresarial e as práticas de recursos humanos.