Modelos de Gestão e Avaliação de Desempenho (4)

10 Abril 2024, 20:30 • Tarcízio António de Morais

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  A gestão estratégica de pessoas

3.        Modelos de medida e avaliação de desempenho

a.        Conceito

b.       Avaliação das organizações

c.        Modelos de medida avaliação de desempenho

1.        BSC

2.        TQT

3.        SIADAP

4.        …

Modelos de Gestão e Avaliação de Desempenho (3)

10 Abril 2024, 18:00 • Tarcízio António de Morais

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1.        Gestão e Avaliação da Performance nas Organizações

a.        Criar Valor e Medir performance

b.       Alinhamento

c.        Estrutura organizacional

d.       Configuração estrutural base: tipologia de Mintzberg e quadro síntese

e.        Determinantes do contexto organizacional

Cultura organizacional

Modelos de Gestão e Avaliação de Desempenho (2)

20 Março 2024, 20:30 • Tarcízio António de Morais

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1.        Gestão estratégica de pessoas

a.        A importância estratégica da gestão de pessoas

b.       Gestão do conhecimento

c.        Aprendizagem organizacional e learning organization

d.       As 5 disciplinas da learning organization (Peter Senge)

e.        Gestão das e pelas competências

f.          Tipos de Avaliação – Critério: Amplitude

2.        Gestão e Avaliação da Performance nas Organizações

a.        Gestão Estratégica: conceito e aplicabilidade

b.       Modelo de Wheelen and Hunger

c.        Processo de decisão estratégica em relação a competências

d.       Estratégia Baseada nos recursos

e.        Stakeholders

f.          Criar Valor e Medir performance

Modelos de Gestão e Avaliação de Desempenho (1)

20 Março 2024, 18:00 • Tarcízio António de Morais

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1. Apresentação da unidade letiva

- Objetivos

- Programa

- Processo de Avaliação (TG e TI/Exame)

- Referências Bibliográficas

- Horário e local de Atendimento

- Datas

 

2. Conteúdos

 

1.        Questões Introdutórias

2.        Performance vs Desempenho

a.        Gestão Escola e Avaliação de Desempenho

b.       Desempenho vs Performance – conceitos

3.        Problemática organizacional

a.        Desafios emergentes nas organizações

b.       Evolução de Revolução em Revolução

c.        O futuro do emprego

d.       VUCA (volatility, uncertainty, complexity and ambiguity)

e.        Comissão Independente Global sobre o Futuro do Trabalho

f.          Revolução 5.0 – Que desafios?

g.        Novos Modelos de Aprendizagem

h.        Novos desafios das Organizações Pós Covid

4.        Evolução da GRH