Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional

Esta disciplina tem como objetivos: OA1-Formular uma visão crítica e integrada da consultadoria organizacional; OA2-Estabelecer formas de gerir um processo de consultadoria, identificando as fases do mesmo na perspetiva de levantamento de necessidades-ação; OA3-Desenvolver e manter uma aliança de trabalho com o cliente, comunicando, influenciando e gerindo os desacordos; OA4-Integrar a ética profissional no desempenho do papel de consultor organizacional; OA5-Compreender e diferenciar os resultados da investigação em consultadoria.