Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional

Os alunos no final desta unidade curricular serem capazes de: 1) selecionar os métodos de recolha de informação e de análise de dados adequados ao problema, objetivos e tipo de dados disponível. 2) utilizar o software SPSS para realizar análise de dados descritiva e inferencial, univariada e multivariada. 3) interpretar os resultados obtidos na análise de dados. identificar e compreender os conceitos mais importantes relativos aos métodos de recolha de dados; 2) desenhar um processo de recolha de informação relevante na tomada de decisão em Gestão de Recursos Humanos (GRH); 3) aplicar métodos de análise estatística a problemas concretos para a tomada de decisão em GRH.