Sumários

Aula 4 RH

2 Julho 2024, 18:30 • Daniel Corry

Nesta aula concentramos no futuro do trabalho e as posibilidades novas abertas pela aumento de criação de dados pelos funcionarios num mundo hibrido. Vemos varios exemplos de como as empresas conseguem medir as atividades dos colaboradores atraves de ferramentas de colaboração e comunicação, e tivemos discussoes sobre a etica de monitorar as pessoas.

Aula 3 RH

25 Junho 2024, 18:30 • Daniel Corry

Nesta tarde de duas aulas, começamos com um mergulho em Performance, falando dos problemas associados com os dados de performance ratings. Fizemos um jogo com Ratings para mostrar os efeitos subjectivos que todos temos e a dificuldade em usar definições de competencias para combater essa subjectividade. Os alunos mostraram a primeira analisis do trabalho em grupo, apresentando um conocimento basico adquirido ao analisar o dataset.

Na segunda metade da aula falamos em outras areas de biz analytics, nomeadamente compensação e diversity/fit.

Aula 2 RH

20 Junho 2024, 20:30 • Daniel Corry

Nesta aula concentramos em alguns areas de atuação de Biz Analytics de RH. Foi explicado a aplicação de data analystics nas areas de Workforce Planning, de contratçao e de engagment.

Depois começamos a discusao sobre a dinamica de performence ratings como data e o sistema de 9-Block, em preparação para o trabalho em grupo.

Aula 1 RH

18 Junho 2024, 20:30 • Daniel Corry

Nesta primeira aula, foi dado um olhar geral sobre as areas de atuação de recursos humanos em termos dos requesitos impostos na RH pela lideraça de uma empresa. Nomeadamente, o RH tem que fornecer o talento correto a empresa, no lugar correto, no tempo correto, com o custo correto, e trabalhando pelas razões corretas.

Tambem tivemos a visita da Maria Kol, lider de RH de Microsoft Portugal, como visitante, explicando como AI pode fazer o trabalhador corporativo mais eficaiz.