Programa

Curso de Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas e Liderança

Programa

I - Introdução à Consultoria de Gestão 1.1. O mind-set de Consultoria de Gestão II ? Mudança e Desenvolvimento Organizacional ? Introdução III ? Metodologia de mudança e desenvolvimento 3.1. Abordagem quantitativa 3.2. Abordagem qualitativa IV - Diagnóstico e desenvolvimento organizacional 4.1 ? Modelos de diagnóstico (e.g., Weisbord; 7S McKinsey; Investigação-ação; Burke-Litwin) 4.2 ? Estratégias de Desenvolvimento (individual, grupal e organizacional) V ?Mudança organizacional 5.1. Tipos de mudança. 5.2. As fases da mudança 5.3. O projeto de mudança / Relatórios e propostas de orçamento 5.4. Avaliação e controlo da implementação de soluções de Consultoria de Gestão VI - Estudos de Caso