Curso de Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas e Liderança

No final o estudante deverá ser capaz de: OA1 - Compreender o papel do Employer Branding e Seleção no âmbito específico da Gestão de Pessoas bem como a experiência do colaborador para o sucesso da empresa; OA2 - Gerir as questões legais e éticas envolvidas no Recrutamento e Seleção de pessoas; OA3 - Conhecer criticamente os diferentes, fases, métodos e técnicas utilizadas em RS, sua aplicabilidade e eficácia;