Métodos de Ensino e Avaliações

Competências a desenvolver ao longo do período lectivo: 1. Capacidade de concepção, elaboração, compreensão e interpretação da informação de gestão; 2. Capacidade de análise e de síntese da envolvente empresarial e do ambiente interno da empresa, em particular no que respeita aos sistemas de controlo de gestão; 3. Capacidades de pesquisa bibliográfica, obtenção de informação e análise quantitativa e qualitativa; 4. Capacidade de diagnóstico dos modelos de gestão; 5. Capacidade de comunicação, escrita e oral, de estudos e trabalhos realizados, individuais e/ou de grupo; 6. Capacidade de identificação e de análise de problemas, e de apresentação de ideias e soluções, no âmbito dos modelos de controlo de gestão; 7. Capacidade para trabalhar autonomamente e em equipa; 8. Capacidades relacionadas com comportamentos e atitudes éticas, na sua interacção com os outros. | A avaliação desta UC é realizada em dois momentos: (1) ao longo do período lectivo e (2) avaliação final, em duas épocas. Serão utilizados, para cada objectivo de aprendizagem, os seguintes instrumentos de avaliação: -Relatórios de grupo apresentados durante o período lectivo, relevando as capacidades de crítica e de resolução dos problemas; -Resolução de casos; -Apresentações orais; A aquisição e desenvolvimento destas competências terá uma classificação de 0 a 20 valores, com um peso de 60% na classificação final da UC. Esta avaliação pressupõe uma assiduidade do aluno igual ou superior a 80%. A avaliação final terá os instrumentos e momentos de avaliação (1ª. e 2ª. época de exame) e respeitará as condições vigentes no Regulamento Específico de Avaliação de Conhecimentos do ISC TE. Esta avaliação final terá um peso de 40% na classificação final da UC. Uma classificação no final do período curricular entre 8 e 10 valores exige realização duma prova oral.