Métodos de Ensino e Avaliações

? Exposições e debates ? Análise de casos em subgrupos ? Simulação de situações de negociação e de gestão de conflitos (role play) | A avaliação é realizada em avaliação contínua ou em avaliação final. Ao longo do semestre, serão utilizados os seguintes instrumentos de avaliação: - Assiduidade/participação nos exercícios a realizados na aula (10%); - 1 Trabalho (individual e/ou de grupo) apresentado durante o período lectivo, relevando as capacidades de análise e de síntese demonstradas (40%); A aquisição e desenvolvimento destas competências terá uma classificação individual, de 0 a 20 valores, com um peso de 50% na classificação final da UC. Esta avaliação pressupõe que a o aluno assegura uma assiduidade (e pontualidade) igual ou superior a 80%. A avaliação final terá os instrumentos (frequência e exames) e momentos de avaliação (1ª. e 2ª. Época) e respeitará as condições vigentes no Regulamento Específico de Avaliação de Conhecimentos da Escola de Gestão do ISC TE. Esta avaliação final terá um peso de 50% na classificação final da UC.