Métodos de Ensino e Avaliações

Competências a desenvolver ao longo do período lectivo: 1.Capacidade de compreensão e análise da importância do mercado e da tecnologia na gestão de recursos humanos; 2.Capacidade de descrição e análise dos factores determinantes da gestão de pessoas (poder, estrutura em rede e gestão da cultura); 3.Capacidade de compreender e analisar os vários pilares de GRH (planeamento, recrutamento e selecção; formação; avaliação de desempenho; gestão de carreiras e das remunerações e processo de comunicação interno); 4.Capacidade de distinguir diferentes estratégias de gestão de recursos humanos; 5.Capacidade de integração dos diferentes pilares da gestão de recursos humanos na performance organizacional; 6.Capacidade de pesquisa bibliográfica, selecção e interpretação de informação relevante para a GERH. | - Trabalho individual: a ponderação final deste trabalho é de 70%. - Resolução de Caso (30%) Trabalho de Grupo Esta avaliação pressupõe que o aluno assegura uma assiduidade (e pontualidade) igual ou superior a 80%.