Programa

Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos

Programa

I.Os papéis da GERH: de administrador de pessoal a parceiro estratégico II.Gerir pessoas em diferentes momentos estratégicos III.A estratégia e as práticas de GERH: uma questão de escolha? IV.A Gestão de Recursos Humanos nas fases iniciais da vida das organizações. V. Gestão Estratégica de Recursos Humanos VI.Estudo de Caso: A Gestão Integrada de Recursos Humanos - a articulação entre a estratégia empresarial e as práticas de recursos humanos.