Sumários
A Escola das Relações Humanas e os seus sucedâneos
15 Outubro 2025, 18:00 • Paulo Marques Alves
A Escola das Relações Humanas. A experiência de Hawthorne.
Visionamento de um filme. A empresa como sistema social.
As decorrências da Escola de Relações Humanas. As teorias
motivacionais. Abraham Maslow e a pirâmide de necessidades. Frederick Herzberg
e a dicotomia entre fatores motivadores ou de desenvolvimento e fatores
higiénicos ou ambientais. As experiências de alargamento e de enriquecimento de
tarefas. As teorias X e Y de Douglas McGregor.
As teorias do desenvolvimento organizacional. O diagnóstico.
Os pressupostos (relativos às organizações, aos indivíduos, aos indivíduos nos
grupos e aos indivíduos nas organizações). Os instrumentos propostos por Kurt
Lewin, Rensis Likert e Chris Argyris.
Méritos e deméritos destas propostas. Convergências e
divergências com a Organização Científica do Trabalho.
A Sociologia do Trabalho. As abordagens racionalizadoras clássicas
8 Outubro 2025, 18:00 • Paulo Marques Alves
A Sociologia do Trabalho: origens, objeto, métodos e
paradigmas. Sociologia do Trabalho e Sociologia Industrial. Sociologia do
Trabalho: crise e renovação.
A manufatura e a divisão subjetiva do trabalho. A relevância
da coordenação.
As abordagens clássicas de racionalização do trabalho.
Fayolismo, sloanismo e o binómio taylorsimo/fordismo.
A Organização Científica do Trabalho de Taylor: uma
abordagem tecnocrática. Contexto de implementação. Objetivos. Pressupostos e
princípios básicos. As consequências.
O fordismo. Um regime de acumulação intensivo. Um novo modo
de regulação. O fordismo como modelo de desenvolvimento. Semelhanças e
dissemelhanças entre o taylorismo e o fordismo. Apreciação crítica da
Organização Científica do Trabalho.
Apresentação
24 Setembro 2025, 18:00 • Paulo Marques Alves
Apresentação da UC de Sociologia do Trabalho e Emprego: objetivos, conteúdos programáticos, regime de avaliação, apoio tutorial.
Trabalho e trabalhadores: problemas de definição.