Curso Institucional em Escola de Ciências Sociais e Humanas

O aluno que complete com sucesso a UC será capaz de: 1. Identificar e descrever os elementos actuais de mudança que influenciam a forma de organizações e trabalho funcionarem 2. Descrever as principais teorias e modelos sobre gestão da mudança e aplicá-los na análise de casos de mudança 3. Desenvolver conhecimento sobre estrutura e desenvolvimento de um plano de mudança organizacional 4.Reconhecer reacções/resistência à mudança no local de trabalho e recomendar actuações para as ultrapassar 5. Analisar a mudança na gestão dos recursos humanos