Mestrado em Gestão de Empresas

No final do período curricular desta UC, o aluno deverá: OA1. Compreender o papel da liderança na criação de vantagem competitiva sustentada através das pessoas OA2. Avaliar as condições nas quais a competitividade organizacional está associada à liderança e às práticas e sistemas de RH OA3. Conceber estratégias de RH capazes de originar diferentes vantagens competitivas sustentáveis