Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos

O aluno que complete com sucesso a UC será capaz de: 1.Descrever e comparar as principais teorias e modelos de mudança organizacional 2.Identificar factores precipitantes da mudança e factores de resistência à mudança e estratégias de superação 3.Identificar fases e estratégias de um plano de mudança 4.Descrever e analisar processos de mudança no domínio da gestão dos recursos humanos