Sumários
Avaliação de pessoas e equipas e gestão do desempenho
21 Janeiro 2021, 14:00 • Rita Sousa
3- A avaliação de desempenho na Administração Pública: SIADAP
3.1. A avaliação do desempenho como um processo estratégico
3.2. Principais características do SIADAP 1, SIADAP 2 e SIADAP 3;
3.3. O ciclo de gestão de desempenho
3.4. A comunicação num sistema de gestão de desempenho
Gestão de Conflitos e Negociação
20 Janeiro 2021, 14:00 • Rita Sousa
A inevitabilidade do conflito nas organizações
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Gerir as diferenças na mudança e face à diversidade
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O que(não) é um conflito: tipos de conflito e suas consequências
o
Conflitos funcionais e disfuncionais
o
Fontes de conflito nas organizações
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Estilos e estratégias de gestão de conflitos
•
A negociação como instrumento de gestão de conflitos
o
Elementos de uma negociação
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Criar e dividir valor: duas abordagens essenciais da negociação
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Negociação integrativa
versus
distributiva
•
Negociações
N
e negociações
n :
da importância de negociar
internamente nos conflitos e nas mudanças - as boas práticas
•
Decisão colectiva e negociação
Liderança e coaching motivacional
14 Janeiro 2021, 14:00 • Rita Sousa
Liderança e coaching motivacional
- Influência- a essência da liderança
- Equilibrar o enfoque na tarefa e a orientação para a relação
- Atentar nas contingências da liderança: as situações e as pessoas…
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Dois pilares do processo de motivação: objetivos e auto-eficácia
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As condições para o feedback eficaz em situações de desempenho negativo ou quebra de empenho
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Coaching como contribuição para o processo de motivação dos liderados
Gestão dos recursos humanos e avaliação do desempenho
13 Janeiro 2021, 14:00 • Rita Sousa
2- As principais determinantes do contexto organizacional (Continuação)
2.2. A liderança
2.3. A estrutura organizacional
3- A Gestão de Pessoas
Gestão dos recursos humanos e avaliação do desempenho
7 Janeiro 2021, 14:00 • Rita Sousa
1- Responsabilidades e papéis da Gestão de Recursos Humanos
2- As principais determinantes do contexto organizacional
2.1. A cultura organizacional na Administração Pública
2.2. A liderança
2.3. A estrutura organizacional