Métodos de Ensino e Avaliações

Todas as aulas serão teórico-práticas (TP), com o objetivo de apresentar os conceitos fundamentais e mostrar os problemas e soluções existentes, permitindo simultaneamente a sua discussão. Ao longo do curso, através de uma metodologia de portfólio, os alunos aplicam os conhecimentos através da conceção de um processo aplicado de recrutamento e seleção. Complemento: visita a um centro de recrutamento e seleção e orientações tutoriais. | 1. A avaliação é realizada apenas ao longo do período letivo não existindo 2ª avaliação em exame: a) Teste + Relatório individual + Participação no Assessment Centre (20% +15% + 15%); b) Portfolio (20%) c) Assessment centre (AC+relatorio+discussão) (30%); Assiduidade (e pontualidade) igual ou superior a 80%. 2. Os alunos com menos de 9.5 valores em qualquer dos instrumentos de avaliação ou mais de 20% de absentismo serão reprovados.