Curso de Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas e Liderança

1. Contextualizar o processo de transformação digital na área de gestão de recursos humanos como veículo ao seu posicionamento estratégico nas organizações; 2. Explicar o processo de escolha e implementação de sistemas de gestão de talento numa organização; 3. Contextualizar a utilização de RPA (Robot Process Automation) e Chatbots na área de recursos humanos; 4. Enquadrar a capacitação das equipas de trabalho para o sucesso do processo de transformação digital. 5. Enquadrar a estratégia de Change Management no processo de transformação digital; 6. Enquadrar a prática de HR Analytics no desenho da employee experience através da gestão de um sistema alinhado às necessidades da organização;