Sumários

Recapitulação e síntese

9 Maio 2022, 18:00 • Rita Sousa

Sistemas de relações industriais: Emergência, institucionalização, desenvolvimento, declínio

Funcionalidades dos distemas

Balizes dos contextos históricos da institucionalização e da evolução e declínio dos sistemas

Do capitalismo organizado ao capitalismo desorganizado

O futuro do trabalho e das relações industriaais em face da evolução tecnológica?

A Comparação entre Sistemas de Relações Industriais com base na perspectiva das Variedades do capitalismo

Liberalismo <<<>>> Corporatismo

• Liberal market economies vs. Coordinated market economies
• Descentralização <<<>>> Centralização
Dois argumentos que estudámos: Convergência e- Divergência na Evolução institucional dos casos nacionais
A globalização - no seu aspeto de integração económica de mercados - resulta em pressões para a evolução de modelos diversos de relações industriais para um modelo semelhantes para a resolução de problemas semelhantes de competitividade?
Resiliência das instituições e Combinações de resistência e rutura
Confirmação das hipóteses de mudança na evolução dos sistemas dos casos europeus estudados

Relações Industriais - Portugal e Espanha

2 Maio 2022, 18:00 • Rita Sousa

Comparação dos sistemas de relações industriais de Portugal e Espanha, enquanto 'casos mais semelhantes', de acordo com as dimensões e indicadores principais de comparação

Cobertura

Sindicalização (densidade) e sindicalizados

Densidade de associação patronal

Estrutura e divisão política e ideológica confederal sindical

Confederações patronais

Convenções e estrutura da contratação coletiva

Representação dos trabalhadores no local de trabalho

Concerta ç ão Social

Apresentação mais aprofundada do sindicalismo português

Modelos selecionados de relações industriais na Europa: Alemanha, França

4 Abril 2022, 18:00 • Rita Sousa

Regresso ao caso de Alemanha: a importância do seu sistema de representação dual dos trabalhadores

sindicatos e conselhos de empresa

Confederações Sindicais

Maiores sindicatos

Confederações e Associações de Empregadores

Contratação colectiva e a cobertura

procedimentos para a extensão de acordos colectivos

• Tendências para descentralização da contratação colectiva - Claúsulas de abertura
O salário mínimo nacional
Introdução às Relações Industriais na FRANÇA
Outro paradigma: Um modelo ' étatique ' largamente dirigido pela intervenção do estado que tem vindo a implementar descentralização e flexibilização
Indicadores - Relações Industriais - França
• Sistema relativamente conflitual, história de não reconhecimento entre actors
• paternalismo e unilateralismo patronal
• Importância fulcral do estado na regulação
• sindicalismo dividido política e ideologicamente
• antecedências anarco-sindicalistas, mais tarde divisões importantes entre Comunistas e reformistas
• influência prolongada da Guerra Fria nas divisões sindicais
Confederações sindicais representativas (pelo menos 8% de representatividade)
Confederações e associações de empregadores
Salário mínimo nacional
Contratação coletiva e Cobertura
Representação ao nível da empresa ou estabelecimento antes e depois da reforma de 2017
Comité Social et Economique

Modelos selecionados de relações industriais na Europa : Suécia, Alemanha

28 Março 2022, 18:00 • Rita Sousa

Recapitulações e discussão do caso Sueco e do modelo nórdico

Modelo N ó rd ico = Sistemas de negociação colectiva altamente centralizados

Influ ên cia hist óric a da Social- Democracia na Suécia

O ACORDO de SALTSJOBADEN, a cordo base estabelecido em 1938 entre SAF (associação patronal) e LO (confederação sindical operária). Frequentemente referido como um compromisso hist óri co.

Densidade sindical na Suécia

O sistema de Gand

Confederaç ões Sindicais suecas

Associações Patronais

Representação dos trabalhadores na empresa

Negociaç ã o coletiva e conflito laboral

Introdução: Relações industriais na Alemanha

Principais Indicadores - Relações Industriais - Alemanha

Um sistema construído na sequência da segunda guerra mundial

O modelo alemão baseia-se em 4 princípios: estrutura dual de representação, juridificação extensiva, i nclusividade da representação colectiva, relativa centralização da contratação colectiva e as politicas coordenadas entre os parceiros ao nível sectorial

Juridificação e autonomia na contratação colectiva

Modelos selecionados de relações industriais na Europa: Reino Unido, Suécia

21 Março 2022, 18:00 • Rita Sousa

Modelos selecionados de relações industriais na Europa: Tendências à convergência?

A questão da evolução institucional: Convergência - Divergência

Tese da convergência dos modelos

Hipótese da evolução

Resistência à convergência

• Resiliência das instituições historicamente construídas
• Funcionalidade da coordenação para os empregadores
• Capacidades organizativas e políticas dos sindicatos
Relações Industriais - Reino Unido
Indicadores principais
De um modelo com base no voluntarismo para a intervenção estatal
Os Atores
Contratação coletiva
Relações industriais - Suécia

O Modelo N ó rd ico = Sistemas de negociação colectiva altamente centralizados

O Modelo Nórdico num Período de Transição

Influ ên cia hist óric a da Social- Democracia

ACORDO de SALTSJOBADEN: Acordo base estabelecido em 1938 entre SAF (associação patronal) e LO (confederação sindical operária) e ainda em vigor. Frequentemente referido como um compromisso hist óri co.
The "Ghent System"