Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional

OA*1-Descrever as dimensões essenciais dos processos de desenvolvimento da liderança OA2-Conhecer as competências-chave da liderança em contexto de mudança OA3-Analisar o exercício da liderança enquanto tomada de decisão organizacional OA4- Compreender e usar estratégias de negociação como suporte do exercício da liderança (* )OA - Objectivo de Aprendizagem