Programa
Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional
Programa
CP*1. A essência da liderança: abordagens de traços, compet~encias e contigenciais; teorias recentes. CP2. As dimensões do desenvolvimento da liderança; aprendizagem experiencial, relexão e visão para o futuro CP3. Componentes estratégicas da liderança em contexto de mudança: antecipar, decidir, negociar. CP4. Processos de tomada de decisão organizacional: modelo da escolha racional e apreensão heurística da informação na decisão individual CP5. Decisão em grupo: processos, técnicas e problemas. CP6. Influenciar na resolução de problemas e intervir em conflitos organizacionais: a negociação como meio eficaz de regulação das divergências CP7. Estilos de liderança e estratégias de negociação CP8. Negociação integrativa e negociação distributiva: estratégias e tácticas CP9. Negociação entre equipas e em grupos: processos específicos das negociações multilaterais; etapas na preparação e abordagem de uma negociação entre equipas (*) CP- Conteúdo programático