Ocorrência de uma aula invertida (um grupo, de pares, avaliação individual)

Aula invertida: cenários possíveis para o futuro dos sindicatos na era da digitalização. Caso de estudo de negociação colectiva face à implementação da IA no mercado laboral.

Apresentação da origem e objectivos dos sindicatos e das associações patronais, do benefício da representação colectiva, e o diálogo social.

Apresentação estatística da evoluçaão da taxa de sindicalização, e da relação entre sindicatos e indicadores de bem-estar.

Os desafios da negociação colectiva na era digital, o impacto da digitalizaçao nas relações laborais (enfraquecimento da representação colectiva, novas formas de vínculos laborais, trabalho deslocalizado, atomização dos trabalhadores, etc). Oportunidades e riscos segundo diferentes tipos de tecnologias.

O Modelo Social Europeu, e os seus submodelos.

Ocorrência de uma aula invertida (um grupo, de pares, avaliação individual).

Aula invertida: apresentação da questão crucial da ética na implementação da inteligência artificial (IA), começando por distinguir entre moral e ética, e debatendo os impactos da IA, sociais, psicológicos, ambientais, etc.

A parte central da aula envolveu uma análise aprofundada do impacto da inteligência artificial na democracia, nas dimensões do trabalho, tais como o controlo, monitorização, produtividade. Reflexão sobre as consequências nas relações laborais.

Debate sobre as potenciais ameaças, como a manipulação de informações, o viés algorítmico e os desafios à privacidade. 

Análise e apresentação de casos práticos de implementação de IA onde ocorreram erros grosseiros.

Apresentação da proposta do Parlamento Europeu na definição de princípios éticos para a IA. 

Discussão em grupo sobre como a ética pode ser integrada efetivamente no desenvolvimento e implementação da inteligência artificial, promovendo a confiança pública e preservando os valores democráticos. Para o intuito foram visionados vídeos de aplicação de IA em sociedades distintas, democráticas e menos democráticas.

Ocorrência de uma aula invertida (um grupo, de pares, avaliação individual)

Aula invertida: cenários possíveis para o futuro dos sindicatos na era da digitalização. Caso de estudo de negociação colectiva face à implementação da IA no mercado laboral.

Apresentação da origem e objectivos dos sindicatos e das associações patronais, do benefício da representação colectiva, e o diálogo social.

Apresentação estatística da evoluçaão da taxa de sindicalização, e da relação entre sindicatos e indicadores de bem-estar.

Os desafios da negociação colectiva na era digital, o impacto da digitalizaçao nas relações laborais (enfraquecimento da representação colectiva, novas formas de vínculos laborais, trabalho deslocalizado, atomização dos trabalhadores, etc). Oportunidades e riscos segundo diferentes tipos de tecnologias.

O Modelo Social Europeu, e os seus submodelos.

Ocorrência duas aulas invertidas (dois grupos, de pares, avaliação individual).

Primeira aula invertida: apresentação da questão crucial da ética na implementação da inteligência artificial (IA), começando por distinguir entre moral e ética, e debatendo os impactos da IA, sociais, psicológicos, ambientais, etc.

Segunda aula invertida: apresentação da proposta do Parlamento Europeu na definição de princípios éticos para a IA. 

A parte central da aula envolveu uma análise aprofundada do impacto da inteligência artificial na democracia, nas dimensões do trabalho, tais como o controlo, monitorização, produtividade. Reflexão sobre as consequências nas relações laborais.

Debate sobre as potenciais ameaças, como a manipulação de informações, o viés algorítmico e os desafios à privacidade. 

Análise e apresentação de casos práticos de implementação de IA onde ocorreram erros grosseiros.

Discussão em grupo sobre como a ética pode ser integrada efetivamente no desenvolvimento e implementação da inteligência artificial, promovendo a confiança pública e preservando os valores democráticos. Para o intuito foram visionados vídeos de aplicação de IA em sociedades distintas, democráticas e menos democráticas.

1. Sindicatos e associativismo empresarial

2. Diálogo social e digitalização

3. Que futuro para os sindicatos?

4. Modelo Social Europeu