Sumários

Cooperação como problema organizacional

23 Fevereiro 2021, 19:30 • Rita Sousa

"Organizações são sistemas de acção coordenada entre indivíduos cujos preferências, informação, interesses, ou conhecimento divergem. A teoria organizacional descreve a conversão delicada de conflito em cooperação , a mobilização de recursos, e a coordenação de eforço que facilita a sobrevivência em conjunto de uma organização e os seus membros." (March e Simon)
Cooperação < > Controlo
Controlo implica Poder e Autoridade
Discussão da implicações de divisão de trabalho
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Definições de ORGANIZAÇÃO FORMAL

23 Fevereiro 2021, 18:00 • Rita Sousa

Em primeiro lugar, ORGANIZAÇÃO significa "organização formal": "Organizações são unidades sociais (ou agrupamentos humanos) deliberadamente construídas e reconstruídas para realizar objetivos específicos".(Parsons)

Em segundo lugar, ORGANIZAÇÃO significa "organização complexa": definição de Etzioni
Divisão de trabalho tem a consequência de hierarquia e complexidade organizacional
Definição de Richard Hall
Organizações como sistemas racionais > organização formal

Organizações como sistemas naturais > organização formal e informal

Organização informal (grupos, redes) na organização formal: Definição de Blau e Scott

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Porquê estudar organizações?

9 Fevereiro 2021, 19:30 • Rita Sousa

A ubiquidade das organizações na modernidade

Modernidade refere à sociedade, ou seja, aos "modos de vida social ou organização", geralmente de sociedades ocidentais, que emergiu com o desenvolvimento e amadurecimento do capitalismo industrial.

A modernidade é organizacional

A ubiquidade de Burocracia

Modernidade, organizações e sociologia

A divisão do trabalho ( Smith-Marx-Taylor)

Taylorismo: "O trabalho em migalhas"

A burocratização e a emergência da burocracia

Max Weber e um tipo ideal da burocracia

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Apresentação do Programa da UC

9 Fevereiro 2021, 18:00 • Rita Sousa

O programa desta Unidade Curricular desenvolve-se em torno do estudo sociológico das organizações formais e complexas. Tratam-se geralmente de organizações de dimensão significativa e de natureza burocrática.

• O principal objetivo de aprendizagem é de desenvolver pensamento crítico no que diz respeito aos problemas humanos e políticos das organizações formais e complexas e da sua relação com a sociedade como um todo.
Tópicos do programa
Funcionamento
Avaliação
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